L’attuale trasformazione degli spazi di lavoro, orientata verso la flessibilità e la multifunzionalità, ha radici profonde che affondano nel panorama dell’architettura e dell’urbanistica del passato. Numerosi architetti e urbanisti hanno anticipato questa era di cambiamento, contribuendo con le loro visioni innovative alla creazione di ambienti di lavoro adattabili e inclusivi.
Uno dei pionieri di questa rivoluzione è stato Frank Lloyd Wright, noto per il suo concetto di “architettura organica”. Wright ha sviluppato un approccio alla progettazione che integrava gli edifici con il loro ambiente circostante, creando spazi fluidi e dinamici in grado di adattarsi alle esigenze degli utenti. Le sue idee sulla flessibilità degli spazi e sull’integrazione tra natura e architettura hanno anticipato molte delle tendenze attuali nel design degli uffici.
Negli anni ’60 e ’70, l’architetto tedesco Frei Otto ha introdotto concetti rivoluzionari di architettura leggera e flessibile. La sua ricerca sull’uso di materiali leggeri e flessibili ha ispirato una nuova generazione di progettisti interessati a creare strutture adattabili e sostenibili. Le sue idee hanno contribuito a plasmare l’approccio contemporaneo alla progettazione degli spazi di lavoro, con un’attenzione particolare alla riduzione dell’impatto ambientale e alla massimizzazione della flessibilità.
Negli anni ’80 e ’90, gli architetti della corrente del “Metabolismo” in Giappone hanno sperimentato soluzioni innovative per gli spazi di lavoro flessibili e adattabili. Il movimento Metabolista ha proposto l’idea di edifici “vivi” in grado di crescere e cambiare nel tempo, anticipando concetti come la modularità e la trasformabilità degli ambienti di lavoro. Le loro idee hanno influenzato la progettazione degli uffici moderni, con un’enfasi sul design adattabile e sostenibile.
Più recentemente, architetti come Rem Koolhaas e Zaha Hadid hanno continuato a sfidare i confini della progettazione degli spazi di lavoro. Attraverso progetti iconici come il CCTV Headquarters a Pechino e il MAXXI – Museo nazionale delle arti del XXI secolo a Roma, hanno esplorato nuove possibilità per la creazione di ambienti di lavoro dinamici e innovativi. Le loro opere hanno dimostrato l’importanza di un approccio sperimentale e interdisciplinare alla progettazione degli spazi di lavoro, ispirando la ricerca di soluzioni sempre più flessibili e adattabili.
Korus Group e l’ingegneria del benessere
Il Korus Group in questo contesto si inserisce nel supportare l’evoluzione aziendale. Che si tratti di conquistare nuovi mercati o valutare nuovi modelli di business, il nostro team di esperti è al vostro fianco per aiutarvi a navigare il futuro con fiducia.
La nostra forza? La flessibilità. Ci adattiamo alle vostre esigenze, offrendo soluzioni personalizzate a clienti di ogni dimensione, dalle piccole imprese alle grandi multinazionali, sia pubbliche che private.
Strumenti innovativi per il vostro successo. Abbiamo sviluppato strumenti proprietari come K’Scan, un sondaggio tra i dipendenti per raccogliere feedback preziosi, e Thesaurus, un sistema di misurazione del valore d’uso degli spazi, per aiutarvi a prendere decisioni informate e raggiungere i vostri obiettivi.
Imparare con entusiasmo. Crediamo che l’apprendimento debba essere un’esperienza piacevole e coinvolgente. Per questo motivo, utilizziamo metodi di insegnamento ludici che facilitano l’inserimento e la collaborazione del team, rendendo il lavoro un momento di crescita e di condivisione.
Un impegno per la sostenibilità. Con il concetto CARE, progettiamo spazi che hanno un impatto positivo sulle persone e sulla natura, promuovendo il riciclo, il riuso e il riutilizzo.
Un team di esperti a vostra disposizione. Vi offriamo una consulenza completa a 360 gradi, con un team di specialisti in grado di seguirvi in ogni fase del progetto:
- Consulenti per il luogo di lavoro: esperti in strategia del luogo di lavoro e pianificazione dello spazio, che vi guideranno dal quadro progettuale alla micro-zonazione, coinvolgendo gli esperti aziendali (ergonomisti, architetti, ecc.).
- Esperti di ergonomia: vi aiuteranno a ottimizzare l’uso degli spazi e degli arredi per migliorare la salute e il benessere dei vostri dipendenti, progettando spazi ergonomici e confortevoli.
- Change Manager: vi supporteranno nella trasformazione manageriale e nell’onboarding dei nuovi dipendenti.
- Ingegneri del benessere: vi aiuteranno a diagnosticare le vostre esigenze e ad identificare le migliori soluzioni per implementare il riciclo, il riuso e il riutilizzo all’interno della vostra azienda.
Redazione TeleNicosia.it fondata nel luglio del 2013. La testata è iscritta al Tribunale di Nicosia al n° 2/2013.